杭州保姆的做法大全家常菜

1. 说说你遇到了哪些奇葩的保姆？

说说你遇到了哪些奇葩的保姆？

我家找的倒是都很靠谱，因为我都是从婆婆老家找的小姑娘，呆的时间都比较长，都是我怀孕就让住家里来了！一起吃一起住，教他们怎么干活，等我生了孩子，基本都能独当一面！生女儿时候来那个姑娘一直到我女儿五岁时候我再次怀孕家里住不下，我又找个小姑娘住到一边去了，她还跟着爷爷奶奶照顾女儿，最后从我家出嫁了！第二个就呆的时间更长了，我儿子都十一岁了，才结婚，也是从我家出嫁，现在每逢周末都回来，就像我的出嫁的姑娘一样每星期回娘家！我才四十岁，但是这些姑娘们都像亲闺女一样，一样平时买衣服买零食发压岁钱！当她们和我自己的孩子一样！所以他们都对孩子好建立了很深的感情！包括我孩子们都很亲近他们，有时候还开玩笑说他们是姐姐们带大的😍😍现在他们都有孩子了，带回来我家孩子都知道帮忙照顾了

所以，我觉得人都是感情动物，只要用心都能收获！而且人都是懂感恩的！人和人的相处靠的是真感情！

为什么只说你遇上奇葩的保姆？而不说是保姆遇上了不但奇葩，而且还是出尔反尔，不守诚信的客户？难道只是因为保姆要低人一等，还是吃不起饭，穿不起衣了，反事都是双面性的，只要是保姆对工作负责，能完成客户安排的份内工作，对得起你付出的工资，就行了，有的客户出少的钱，而让别人干多的活，算不算剥削，以把宝宝带到外婆家为借口，而让保姆到她家去干一切家务，干一次二次三次就行了，后来保姆不干了过场就多了，背后说三道四的，这种人也是人吗？不要以为有几个臭钱就可以当老大，搞清楚不是每个出来当保姆的人就是穷人！

我小儿子小的时候请了无数个保姆，二十几个吧，有一个一白天把我买的二斤开心果都吃了！我问她：你这一天就坐在沙发看着电视吃着开心果呗?她说嗯！ 还有一个晚上中介给介绍来的，在我家吃的晚饭睡了一觉，第二天早上说不干了！总之形形***，好的没几个！我后悔啊！为什么不能自己带孩子?悔😭

散修哥没请过保姆，即使父母生病了也是自己亲自照顾。一是尽孝心，二是省钱。不过网上关于奇葩保姆的帖子还真不少，散修哥梳理了几条相关的段子分享在下面以搏众条友一乐。如果条友们有亲身经历过的事或是更搞笑的段子，也可以在下方留言一起讨论哟！

1、新来的美女保姆一边在阳台浇花一边聊着电话，突然来了句“唉呀！菊花好痒。”

坐在客厅看书的我回头瞄了一眼，只见她左手拿手机，右手刚好挠了几下PP，我当时就不淡定了，心想一个小姑娘怎么可以在别人家这样随便轻浮呢？刚想过去提醒她注意形象，又听见她说：“最好养的还是仙人球。”

我去！看来是我想多了。

2、我约了几个好兄弟来家里打牌。为了让兄弟们觉得咱是素质家庭，之前特别叮嘱嗓门特大的小保姆：“今晚来的都是有身份的人，说话务必小声一点。”

吃完饭，我和兄弟们打着牌，老婆则陪着嫂子弟妹看电视聊天。小保姆收拾完想早点休息，于是凑到我耳边轻声道：“那我先睡了哈！”

我永远也忘不了兄弟们看我时那怪怪的眼神。

我就想说，你丫的就不会去跟我老婆说吗？

段子说完了再来说说故事。《金星秀》条友们都看过吧，对！没错！就是上图那位很有名的人，她叫金星，她说过一个真实的故事：

东北的一个小歌星，也就是顾主，她生完孩子后，便请了一个口碑不错的保姆来替自己带孩子，据顾主自己说保姆把孩子带的很好，每天晚上孩子也不哭不闹睡的也很好，顾主一直挺满意的。

我不认为有奇葩的保姆，而是有奇葩的人。

是保姆奇葩吗？

家政这个阶层所受的教育程度以及工作的性质导致了这个阶层在整个社会来讲认可度是不高的，尤其在中国，我们对于服务性行业的从业者总是有着各种各样的要求。虽然在保姆群体里有着一些***，但其实每个行业里都有败类，在工厂里可能有工人会偷偷拿东西，可能会毁坏公物；办公室里的白领可能会偷懒，有的人离职还会带走公司客户。而保姆的工作对象是人，很多还是老人和孩子，所以她们一旦有任何不当或者不尽职的行为就会显得很可恶。但要想想，在外面吃饭的时候也许厨师在里面吐过口水，就会觉得奇葩保姆真的很少了。最根本的还是，人性或者素质暂时就只到这种程度。

到底有多少“奇葩”的保姆？

我之前与家政行业接触过，其实很多从业者还是很好的，当然也会有所谓奇葩的人。但是大部分会从事家政这个行业的人都是没有其他技能同时家庭情况较差的人，然而很多人在雇主家里从事的工作是她们都没为自己做过的。非常高的环境要求，以及各种其它要求。当然，也可以说是她们拿了钱就是要好好工作的。但大部分人不能保证自己是对自己亲妈那样对工作的，当然那些亲妈都待不好的***这也就不提了。所以我接触下来的，我觉得那些能按要求做好家中的家务，不找借口请***，不给雇主惹事的家政工作人员就很好了。即使一个月上万的月嫂，她的平均时薪也不是很高的。

如何远离“奇葩”保姆？

就像一个公司招聘，人事要筛简历，面试，背景调查这些，我们怎么能把自己最重要的家，最重要的家人，去交给一个你连她家在哪都不知道的人呢。在正式开始雇佣关系之前，一个完善的背景调查才能保障自己远离危险。曾经有没有犯过罪，是不是有什么不良爱好，有没有传染病，曾经的工作评价，等等这些都很重要。尤其是很多家庭雇佣家政是照顾孩子的，对于还不能说话的孩子，一个家政工作人员的心理健康评测也是很重要的。但很多工作内容对于某一个雇主来讲是很难完成的，如果找不到自己熟识的人来担任家中的家政，那一个靠谱的平台是现在很多人都需要的。

对于工作绩效紧贴自己生活质量以及安全的岗位，不能将它指望于运气，主动远离危险。才能让自己，自己的孩子生活的更安全。

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