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烘焙拍摄手法技巧分析图片

cysgjjcysgjj时间2024-11-07 19:30:03分类烘焙技巧浏览8
导读:厨房烘焙该如何收纳整理?在职场中,你遇到过什么奇葩的公司团建活动?厨房烘焙该如何收纳整理?谢题主邀。既然问的是烘焙该如何收纳,那么普通的厨房收纳就不提了。以下照片是我在学校的烘焙教室里拍摄的,看看当做参考,请不要转载。因为是教室,所以工具都是很多份,普通家庭厨房我觉得一张带两三个抽屉的大理石桌面料理台,一个高点的架子(最好每一格都够高……...
  1. 厨房烘焙该如何收纳整理?
  2. 在职场中,你遇到过什么奇葩的公司团建活动?

厨房烘焙该如何收纳整理?


谢题主邀。既然问的是烘焙该如何收纳,那么普通的厨房收纳就不提了。以下照片是我在学校的烘焙教室里拍摄的,看看当做参考,请不要转载。因为是教室,所以工具都是很多份,普通家庭厨房我觉得一张带两三个抽屉的大理石桌面料理台,一个高点的架子(最好每一格都够高才能放下各种锅碗瓢盆),一两个大柜子就够。所有工具和材料能塞进抽屉和柜子里就塞进去,眼不见心才能静。

首先,能最大限度使用空间的厨房应该是桌子或者料理台放在中间,这样桌子两边的抽屉都能得到利用,并且走动到四周的柜子和架子拿东西也方便。最常用的工具要放在伸手可及的抽屉里。如打蛋器刮刀各种刀厨房秤温度裱花工具等等都可以放进抽屉里。或者买个工具箱,长柄短柄大大小小各种尺寸的工具箱子一关就都看不到了还显得很帅气!买架子有多实用,各种锅碗瓢盆还有烤盘都可以堆上去。架子的旁边还可以挂上格子架,善用每个格子的空间,放上挂钩等用具协助摆放超整齐。墙上的空间也要充分利用,把各种模具都挂起来。(挂不起来的就塞进柜子和抽屉里)面粉酒类等原材料平时不太用到的,全部放在柜子里,也是一关上门什么都看不到。硅胶的垫子玛德琳模具杯子蛋糕模具马卡龙垫等挂不起来的也塞进去。抽屉和柜子的外面最好都贴上标签,这样比较容易找到。大概就这些吧。有什么问题可以问,想到了再来补充答案。

我是长居北欧的家居博主Angie,这个话题,矮马一定要聊一聊。

收纳和减肥一样,是一辈子的事情。

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图片来源网络,侵删)

今天收纳好了,以后就不用担心了?

怎么可以这么天真!?

你还会买新的用具,买买买停不下来,就像岁月这把杀猪刀不会停止攻击我们的狗头一样。

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(图片来源网络,侵删)

下面就聊聊当下最新的烹饪用具收纳***:

喜爱烘焙的朋友们大多喜欢囤积烘焙器具,大到各种烘焙电器,小到形色各样的模具裱花嘴。各种器具形态不一,数量繁多,那么要如何收纳呢?

在烘焙爱好者的眼里,断舍离基本可以考虑放弃。饼干蛋糕、烧烤蒸煮所用的工具都不一样,没有工具简直寸步难行。

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具体问题具体分析,***这次不聊断舍离。

主要从整理收纳方法上来讨论,如何整理烘焙工具

时候工具太多,常常不记得哪个工具坏了需要替换。所以在整理收纳之前,先把自己所有的烘焙器具放在一起,再根据用途或者材质进行分类,标准是根据个人使用习惯进行

然后保留需要用的工具,舍弃老旧损坏的。

保留后的烘焙工具大概有以下几种。

烘焙电器:烤箱、电动打蛋器、面包机

在职场中,你遇到过什么奇葩公司团建活动

参加过不少,发现越垃圾的公司越喜欢无底线的打鸡血的团建,比如搭人桥,就是你们在网上看到的那种男的排一溜把一个躺着的女生用手托传过去,我当时就说那个男的想的?培训导师说团队里都是亲如兄弟姐妹,不能有肮脏的想法。我说那就先拿你们女导师做实验,我怕摔着我们的亲人。这时候我们公司的人嗨了,说对啊,你们来啊!然后他们公司的女的尽然拒绝了,那个男导师很尴尬,然后就说尊重大家的意见,尽然不想玩这个,咱们换一个。

我们公司的员工凝聚力是靠常年吃喝玩乐,任何力量都打不破。平均两周一次聚餐,每月一次吃饭唱歌,冬天吃火锅,夏天啤酒龙虾,大众点评各种top都吃遍了。

所以我们有一句经典语录,吃喝玩乐才是凝聚力。

我以前是在一家星级酒店参加工作,参加的团建活动都是中规中矩。直到有一次参加了苏州某公司的团建活动,才让我大开眼见。

那是一场七天六夜的团建活动,活动有理论有实践,安排的相当紧凑。记忆犹新的是在团建活动中插入些游戏,通过游戏来引发我们的思考。

公司把我们三千人的大会场分成了200多个小组,每组都有自己的董事长、总经理、财务经理等主要岗位责任人。我们的每天的活动是和分值挂钩的,到第六天的时候,各组的分值已经拉开差距。排名倒数三名的将被淘汰出局。

当这三组再次走进团建会场的时候,我们已经根据自己的角色“纸条提示”,将会场改变成大型的招聘市场。他们这些已经“破产倒闭”的员工纷纷走进“招聘市场”寻求新的岗位。充当招聘公司的小组则激烈的争夺这些被淘汰的人员。殊不知,这一切都是领导刻意安排好的。

经过近一个小时激烈的“人才招聘”,新组成的团队高高兴兴带上自己的队旗登台亮相,掌声响起,雷鸣不断。组织人让那些因为破产而又能成功跳槽的人留在台上,诉说他们企业为什么会“破产”,利用他们最后相聚共同喊出原公司的口号。

结果,场景出乎我们所有人的意料。领导用他们卓越的才华最终让这些“破产的人员”破涕痛哭,重新举起那面丢弃的队旗,发誓将已经破产的公司重振辉煌。

这样的团建,你只有身临其境才能被那巨大的气场所感染,因而影响到现场的每个人。


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